數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)四篇

篇一：數(shù)據(jù)錄入員工作職責(zé)

(資料圖片)

數(shù)據(jù)錄入是指：將確認(rèn)無(wú)誤的客戶信息，供貨商信息，各類代理信息，以及商品檔案準(zhǔn)確完整的錄入電腦系統(tǒng)。

一、 客戶、供貨商、各類代理信息，以系統(tǒng)要求為準(zhǔn)，正確完整錄入；

二、 商品檔案

1， 商品的分類。所有商品按外商分類，在外商分類項(xiàng)下，按不同要求進(jìn)行二級(jí)分類，

如，美國(guó)客戶按尺寸分類，其他客戶可按年度分類。操作：系統(tǒng)-高級(jí)-商品分類。

2， 商品數(shù)據(jù)來(lái)源。商品數(shù)據(jù)采集表（附件一，由業(yè)務(wù)人員和驗(yàn)貨人員填寫其內(nèi)容）

3， 商品數(shù)據(jù)錄入。

（1） 商品貨號(hào)。以工廠貨號(hào)作為商品貨號(hào)，即公司貨號(hào)。

（2） 外商貨號(hào)。經(jīng)客戶合同認(rèn)可的貨號(hào)。

（3） 中文名稱。與工廠稱呼一致的中文名稱。

（4） 英文名稱?？蛻艉贤_認(rèn)的英文名稱，全部用大寫字母。

（5） 中文規(guī)格。厘米

（6） 英文規(guī)格。美國(guó)客戶需使用英寸

（7） 海關(guān)編碼：9503002100（可選項(xiàng)）。

（8） 供貨商。即生產(chǎn)的工廠，可選。

（9） 外商。即采購(gòu)商，可選。

（10） 產(chǎn)品包裝。詳列產(chǎn)品包裝， 包括內(nèi)包裝，和外包裝；紙箱規(guī)格，包括紙箱的

體積，重量；在此項(xiàng)之備注中，詳細(xì)輸入生產(chǎn)之要求，包括材料，款式，尺

寸，顏色等，以及客戶之其他特殊要求。

（11） 插入圖片。

（12） 共享模式：公司共用。

（13） 類別。選擇已建立的相應(yīng)類別

（14） 輸出詳細(xì)商品檔案

篇二：數(shù)據(jù)錄入部員工崗位說(shuō)明書(shū)

第一部分 崗位規(guī)格說(shuō)明

一、基本要求

崗位名稱：數(shù)據(jù)錄入部員工 崗位評(píng)價(jià)：較重要

定員標(biāo)準(zhǔn)：1-2人 直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部主管

二、崗位職責(zé)

（一） 概述

負(fù)責(zé)客戶的配、調(diào)、換、退、返修貨品記錄以及數(shù)據(jù)做單輸入電腦，對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)客戶退貨進(jìn)行全面跟蹤處理。

（二） 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)的輸入和集合工作。

2、及時(shí)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以便客戶部有的放矢。

3、保存各類數(shù)據(jù)，以便日后隨時(shí)查閱。

4、接受財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)檢查。

三、其他職責(zé)

1、完成營(yíng)運(yùn)部主管的其他工作。

2、配合其它部門工作。

3、如有客戶部員工臨時(shí)缺崗等情況，應(yīng)及時(shí)代為處理相關(guān)事務(wù)。

4、對(duì)公司的一切資料、文件等數(shù)據(jù)機(jī)密必須保密。

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

1、 所受監(jiān)督：營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部

2、 所施監(jiān)督：客戶部

五、崗位權(quán)限

1、 對(duì)客戶部交與的單據(jù)有監(jiān)督檢查要求的權(quán)利。

2、 有配合財(cái)務(wù)部對(duì)客戶款項(xiàng)監(jiān)督的義務(wù)。

六、勞動(dòng)條件和環(huán)境

本崗位屬于手工工作，室內(nèi)坐姿結(jié)合室外走動(dòng)進(jìn)行，屬于重度腦力勞動(dòng)，工作環(huán)境溫、濕度適中，無(wú)噪音、粉塵污染，照明條件良好。

七、工作時(shí)間

本崗位實(shí)行周休息一天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

八、崗位薪酬

本崗位實(shí)行：基本工資（70%）+績(jī)效工資（30%）

第二部分 員工規(guī)格要求

九、資歷

1、 工作經(jīng)驗(yàn)：具有0年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 學(xué)歷要求：具有大專以上文化程度。

十、身體條件

本崗位要求身體健康，精力充沛，具有一定的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、控制力和記憶力。

十一、心理品質(zhì)及能力要求

1、 智力：具有較強(qiáng)的"學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力。

2、 語(yǔ)言能力：口頭和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)流利。

3、 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能及時(shí)作出判斷。

4、 具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和保密意識(shí)。

十二、所需知識(shí)和專業(yè)技能

（一） 擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能

1、 熟悉公司貨品，公司政策。

2、 具有一定的計(jì)算機(jī)水平，能夠使用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件。

（二） 招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容

1、 政治思想素質(zhì)和對(duì)服裝行業(yè)的熱愛(ài)程度。

2、 技能規(guī)范、安全保密等專業(yè)知識(shí)。

3、 計(jì)算機(jī)操作技能。

（三） 上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容

1、 了解其主要職能和責(zé)任，熟悉公司和部門現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、 熟悉公司貨品，公司政策。

3、 服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)。

（四） 上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容

1、熟悉公司貨品，公司政策。（要求：一個(gè)月后不犯政策性錯(cuò)誤，一個(gè)半月后與老員工要求一致）

2、服務(wù)規(guī)范、安全保密知識(shí)。

3、公關(guān)學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。

十三、績(jī)效管理

從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行考核，以上級(jí)評(píng)定為主，公司年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和自我評(píng)定為輔進(jìn)行，其中上級(jí)評(píng)定占60%，公司年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定占30%，自我評(píng)定占10%。

（一） 本崗位工作考核的內(nèi)容

1、 德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守。

2、 能：（1）熟悉公司貨品，公司政策。

（2）計(jì)算機(jī)操作技能。

3、勤：出勤率達(dá)到99%。

4、績(jī)：（1）有無(wú)錯(cuò)單、漏單

（2）單據(jù)輸入是否及時(shí)，有無(wú)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)遭成損失。

（二）本崗位工作從時(shí)間角度考核要求

1、每月以書(shū)面工作報(bào)告形式總結(jié)本月工作的情況。每周以書(shū)面報(bào)告或例會(huì)通報(bào)本周工作

進(jìn)展以及下周工作計(jì)劃。

2、根據(jù)公司運(yùn)作情況，隨時(shí)向營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理提出合理化意見(jiàn)和建議。

（三）考核結(jié)果的分析和反饋

由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行核實(shí)及可靠性分析，以保證考核結(jié)果的真實(shí)性，并將考核 結(jié)果與同期指標(biāo)和工作要求相比較，及時(shí)將分析結(jié)果反饋給本人。

篇三：數(shù)據(jù)錄入員職責(zé)

國(guó)科ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入員

崗位職責(zé)

ERP系統(tǒng)上線之后的數(shù)據(jù)整理錄入維護(hù)工作：

數(shù)據(jù)錄入范圍：部門檔案、人員檔案、倉(cāng)庫(kù)、物料檔案、BOM、客戶檔案、供應(yīng)商檔案。

數(shù)據(jù)維護(hù)工作包括基礎(chǔ)檔案的添加、修改、刪除、封存等操作 部分基礎(chǔ)檔案錄入需要相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)。

篇四：信息錄入員崗位職責(zé)

信息錄入員崗位職責(zé)

1、信息錄入員工作職責(zé)

第一條、為了保障陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)的安全運(yùn)行，規(guī)范操作人員行為，特制定如下制度。

第二條、操作員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握操作技術(shù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)做好本職工作。、

第三條、操作員開(kāi)機(jī)前必須認(rèn)真檢查設(shè)備，確認(rèn)正常后方可開(kāi)機(jī);工作結(jié)束后按操作規(guī)程關(guān)機(jī)。臨時(shí)離崗必須退出應(yīng)用系統(tǒng)。、、、、、、、、、、、、

第四條、操作員應(yīng)愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備，并負(fù)責(zé)所使用設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。

第五條、操作員未經(jīng)許可，不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來(lái)歷不明的軟件和光盤。、

第六條、操作員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。、

第七條、電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時(shí)報(bào)中心網(wǎng)絡(luò)管理員處理。、

2、數(shù)據(jù)錄入員工作職責(zé)

一、客戶、供貨商、各類代理信息，以系統(tǒng)要求為準(zhǔn)，正確完整錄入；

二、商品檔案

1、商品的分類。所有商品按外商分類，在外商分類項(xiàng)下，按不同要求進(jìn)行二級(jí)分類，如，美國(guó)客戶按尺寸分類，其他客戶可按年度分類。操作：系統(tǒng)-高級(jí)-商品分類。

2、商品數(shù)據(jù)來(lái)源。商品數(shù)據(jù)采集表（附件一，由業(yè)務(wù)人員和驗(yàn)貨人員填寫其內(nèi)容）商品數(shù)據(jù)錄入。

3、（1）商品貨號(hào)。以工廠貨號(hào)作為商品貨號(hào)，即公司貨號(hào)。

（2）外商貨號(hào)。經(jīng)客戶合同認(rèn)可的貨號(hào)。

（3）中文名稱。與工廠稱呼一致的中文名稱。（文字錄入招聘）

（4）英文名稱。客戶合同確認(rèn)的英文名稱，全部用大寫字母。

（5）中文規(guī)格。厘米

（6）英文規(guī)格。美國(guó)客戶需使用英寸

（7）海關(guān)編碼：9503002100（可選項(xiàng)）。

（8）供貨商。即生產(chǎn)的工廠，可選。

（9）外商。即采購(gòu)商，可選。

（10）產(chǎn)品包裝。詳列產(chǎn)品包裝，包括內(nèi)包裝，和外包裝；紙箱規(guī)格，包括紙箱的體積，重量；在此項(xiàng)之備注中，詳細(xì)輸入生產(chǎn)之要求，包括材料，款式，尺寸，顏色等，以及客戶之其他特殊要求。

（11）插入圖片。

（12）共享模式：公司共用。

（13）類別。選擇已建立的相應(yīng)類別

（14）輸出詳細(xì)商品檔案

3、超市信息部錄入員崗位職責(zé)

1．嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商貨物；

2．配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量；

3．按條碼規(guī)則在商品正確位置貼條形碼；

4．負(fù)責(zé)送貨到樓面相應(yīng)的位置；

5．負(fù)責(zé)整理周轉(zhuǎn)倉(cāng)的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物；

6．合理使用叉車及叉車的保養(yǎng)；

7．負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

8．指導(dǎo)或幫助供應(yīng)商卸貨；

9．執(zhí)行退貨工作；

10．指揮車輛停放，指導(dǎo)貨物碼放。